{"id":138,"date":"2020-06-23T12:26:37","date_gmt":"2020-06-23T12:26:37","guid":{"rendered":"http:\/\/thomas-schleiken.com\/?page_id=138"},"modified":"2025-12-12T09:08:51","modified_gmt":"2025-12-12T09:08:51","slug":"thomas-schleiken","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/thomas-schleiken.com\/?page_id=138","title":{"rendered":"ZUR PERSON"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-style-rounded\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1707\" height=\"2560\" src=\"http:\/\/thomas-schleiken.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/IMG_0687_bearb_PS-scaled.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-193\" srcset=\"http:\/\/thomas-schleiken.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/IMG_0687_bearb_PS-scaled.jpg 1707w, http:\/\/thomas-schleiken.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/IMG_0687_bearb_PS-200x300.jpg 200w, http:\/\/thomas-schleiken.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/IMG_0687_bearb_PS-1365x2048.jpg 1365w\" sizes=\"auto, (max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-light-green-cyan-color has-text-color\">THOMAS SCHLEIKEN<\/h2>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Dipl.-Betriebswirt<\/h4>\n\n\n\n<p>Systemischer Coach und Supervisor (Coach DFC\/zertifizierter Seniorcoach u. Lehrcoach DGfC\/Certified Coach RTC\/ Coach u. Mastercoach EASC),<br>Systemischer Organisationsberater (SWF),<br>Systemischer Leadership- und Managementtrainer,<br>Mediator, <br>Systemischer Organisationsaufsteller (infosyon certified MASTER TRAINER)<br>seit 1995<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><em>Referenzen gern auf Anfrage.<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-light-green-cyan-color has-text-color\"><strong>KOMPETENZBEREICHE<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nachhaltiger Erfolg in F\u00fchrung und Management<\/li>\n\n\n\n<li>Systemisches Coaching von Inhabern, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrern, F\u00fchrungskr\u00e4ften, Fachkr\u00e4ften und von Teams<\/li>\n\n\n\n<li>Systemische Supervision von Beratern<\/li>\n\n\n\n<li>Begleitung von Ver\u00e4nderungsprozessen in Arbeitsgruppen und Teams<\/li>\n\n\n\n<li>Diagnose und prozessbegleitende Organisationsentwicklungsberatung<\/li>\n\n\n\n<li>Organisationskulturdiagnose<\/li>\n\n\n\n<li>Leadership im Linien- und Projektmanagement<\/li>\n\n\n\n<li>Nachhaltige Implementierung von Projektmanagement<\/li>\n\n\n\n<li>Systemische Konfliktinterventionen\/Kofliktcoaching<\/li>\n\n\n\n<li>F\u00fchrungskr\u00e4ftequalifizierung, F\u00fchren mit Zielvereinbarung (MbO) und Commitment, laterale F\u00fchrung, virtuelle F\u00fchrung<\/li>\n\n\n\n<li>Teamtraining und Teamentwicklung f\u00fcr Leitungsteams, Linienteams, Projektteams, agile Teams und virtuelle Gruppen<\/li>\n\n\n\n<li>Gestaltung der Organisationskommunikation<\/li>\n\n\n\n<li>Organisationsaufstellung<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-light-green-cyan-color has-text-color\"><strong>ZUR PERSON<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ausbildung zum Kaufmann im Gro\u00df- und Au\u00dfenhandel<\/li>\n\n\n\n<li>Studium der Betriebswirtschaft, der sozialen Verhaltenswissenschaften, der Soziologie und der Philosophie in D\u00fcsseldorf und Hagen (Abschluss: Diplom-Betriebswirt)<\/li>\n\n\n\n<li>systemischer Organisationsberater und Organisationsaufsteller (2 \u00bd Jahre berufsbegleitende Qualifizierung bei Simon, Weber &amp; Friends, Heidelberg)<\/li>\n\n\n\n<li>verschiedene Qualifizierungen zur Gruppendynamik und zur Gestaltung der Seminar- und Workshoparbeit seit 1996<\/li>\n\n\n\n<li>Langj\u00e4hrige Berufserfahrung im Vertrieb, als Fach- und F\u00fchrungskraft sowie als Projektleiter im Mittelstand und im Konzernumfeld<\/li>\n\n\n\n<li>Langj\u00e4hrige Erfahrung als Unternehmer im Kulturgewerbe<\/li>\n\n\n\n<li>Begr\u00fcndung von profil \u2013 Nachhaltige Managemententwicklung<\/li>\n\n\n\n<li>Inhaber und CEO von profil &#8211; Nachhaltige Managemententwicklung seit 1995<\/li>\n\n\n\n<li>Seit 29 Jahren erfolgreich als systemisch arbeitender Coach, Organisationsberater, Managementtrainer und Referent in zahlreichen Unternehmen und in Nonprofitorganisationen sowie in der \u00f6ffentlichen Verwaltung<\/li>\n\n\n\n<li>seit 29 Jahren umfangreiches offenes systemtheoretisch fundiertes Seminarprogramm zur Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung von F\u00fchrungskr\u00e4ften, Projektmanagern und F\u00fchrungsnachwuchs<\/li>\n\n\n\n<li>Seit 2012 zudem Inhaber und CEO des Labels Blind Lemon Records<\/li>\n\n\n\n<li>Seit 2020 zudem Coach im DFC und zertifizierter Coach in der DGfC<\/li>\n\n\n\n<li>2020 Umfirmierung in THOMAS SCHLEIKEN &#8211; TRAINING-COACHING-CONSULTING<\/li>\n\n\n\n<li>Seit 2021 zudem zertifizierter Senior &#8211; und Lehrcoach in der DGfC<\/li>\n\n\n\n<li>Seit 2022 zudem ehrenamtlich t\u00e4tig in der DGfC<\/li>\n\n\n\n<li>Seit 2023 zudem Certified Coach RTC<\/li>\n\n\n\n<li>Seit 2025 zudem infosyon certified MASTER TRAINER<\/li>\n\n\n\n<li>Seit 2025 zudem Coach und Mastercoach EASC<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading has-light-green-cyan-color has-text-color\"><strong>PUBLIKATIONEN<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">B\u00dcCHER UND HERAUSGEBERWERKE<\/h5>\n\n\n\n<p>Schleiken, T.: Organisatorische Implementierung. Bergisch Gladbach, 1995<br>Schleiken, T.\/Winkelhofer, G.: Unternehmenswandel mit Projektmanagement. W\u00fcrzburg und M\u00fcnchen, 1997<br>Schleiken, T. (Hrsg.): Wenn der Wind des Wandels weht &#8211; Kooperative Selbstqualifikation im organisationalen Kontext. Festschrift f\u00fcr Clemens Heidack. M\u00fcnchen\/Mering, 2003<br>Schleiken, T.: Kommunikation in der \u00d6ffentlichen Verwaltung. Kommunal- und Schul-Verlag, 2015 (wiederaufgelegt 2021)<br>Schleiken, T.: Konfliktmanagement. Kommunal- und Schul-Verlag, 2015<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">BEITR\u00c4GE IN HERAUSGEBERWERKEN UND SAMMELB\u00c4NDEN<\/h5>\n\n\n\n<p>Heidack, C.\/Schleiken, T.: Wie w\u00e4hle ich den Leiter einer Gruppe aus? In: Knauth\/Wollert (Hrsg.): Handbuch Human Resource Management. K\u00f6ln, 1996<br>Schleiken, T.: Implementierung von Projektmanagementsystemen. In: Knauth\/Wollert (Hrsg.): Handbuch Human Resource Management. K\u00f6ln, 1996<br>Schleiken, T.: Organisatorische Implementierung von Projektmanagement-Systemen. In: Schleiken, T.\/Winkelhofer, G. (Hrsg.): Unternehmenswandel mit Projektmanagement. W\u00fcrzburg und M\u00fcnchen, 1997<br>Schleiken, T.: Aspekte der Gruppendynamik im Projektmanagement. In: Schleiken, T.\/Winkelhofer, G. (Hrsg.): Unternehmenswandel mit Projektmanagement. W\u00fcrzburg und M\u00fcnchen, 1997<br>Schleiken, T.: Qudrat im Kreis &#8211; Ein Spielhinweis f\u00fcr Trainer. In: Rachow, A. (Hrsg.): Spielbar. Bonn, 2000<br>Schleiken, T.\/Oppermann, H.: Implementierung des F\u00f6rder- und Beratungsgespr\u00e4chs im Rahmen des Neuen Steuerungsmodells. In: Heidack, C. (Hrsg.): Praxis der kooperativen Selbstqualifikation. M\u00fcnchen u. Mering, 2001<br>Schleiken, T.: Beratungskompetenz &#8211; Kooperative Selbstqualifikation in einem Teamentwicklungs-Workshop f\u00fcr ein Leitungsteam. In: Heidack, C. (Hrsg.): Praxis der Kooperativen Selbstqualifikation. M\u00fcnchen u. Mering, 2001<br>Schleiken, T.: Der Sumpf der Versuchung. In: Rachow, A. (Hrsg.): Spielbar II. Bonn, 2002<br>Schleiken, T.: Aufstehen. In: Rachow, A. (Hrsg.): Spielbar II. Bonn, 2002<br>Schleiken, T.: Kooperative Selbstqualifikation mit dem Instrument der Organisationsaufstellung. In: Schleiken, T. (Hrsg.): Wenn der Wind des Wandels weht. Festschrift f\u00fcr Clemens Heidack. M\u00fcnchen u. Mering, 2003<br>Schleiken, T.: Projektmanagementsysteme nachhaltig implementieren. In: Knauth\/Wollert (Hrsg.): Digitale Fachbibliothek Human Resource Management. D\u00fcsseldorf, 2007<br>Engel-K\u00f6hler, M.\/Schleiken, T. (Hrsg.): St. Bernhard Bookholzberg. Vierzig Jahre Kirchweihe. Festschrift. 2008<br>Schleiken, T.: Die Leistungswirksamkeit der F\u00fchrungsarbeit. In: Knauth\/Wollert (Hrsg.): Digitale Fachbibliothek Human Resource Management. D\u00fcsseldorf, 2010<br>Schleiken, T.: Moderation als Werkzeug systemischer F\u00fchrungsarbeit. In: Knauth\/Wollert (Hrsg.): Digitale Fachbibliothek Human Resource Management. D\u00fcsseldorf, 2010<br>Heider, L.\/Schleiken, T.\/Strecke, C.: Fallstudie: Implementierung eines Projektmanagementsystems. Digitale Fachbibliothek Human Resource Management. D\u00fcsseldorf, 2012<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">BEITR\u00c4GE IN ZEITSCHRIFTEN<\/h5>\n\n\n\n<p>Schleiken, T.: Skizzieren, formulieren, konzipieren &#8211; Projekte planen. In: ManagerSeminare. Heft 26, 1\/1997<br>Schleiken, T.: Systemaufstellungen im Umfeld von Projektmanagement. In: Systemische AufstellungsPraxis. Heft 1\/2004, S. 60 &#8211; 64<br>Schleiken, T.: Systemaufstellungen zur Verbesserung der Leistungswirksamkeit im Management. In: Systemische AufstellungsPraxis. Heft 2\/2004, S. 52 &#8211; 55<br>Schleiken, T.: Achtsamkeit in der Aufstellungspraxis. In: Systemische Aufstellungspraxis. Heft 3\/2004, S. 9 &#8211; 12<br>Kowalczyk, A.\/Schleiken, T.: Angewandte Ratlosigkeit in Management und Organisation. Einige Aspekte zur Unm\u00f6glichkeit der Au\u00dfensteuerung in Beratungsprozessen. In: Systemische Aufstellungspraxis. Heft 2\/2005, S. 37\/38<br>Schleiken, T.: Faktoren f\u00fcr den Erfolg von Organisationsaufstellungen. In: Systemische Aufstellungspraxis. Heft 3\/2005, S. 46 \u2013 48<br>Schleiken, T.: Einge\u00fcbte Inkompetenz im Projektmanagement. In: Systemische Aufstellungspraxis, Heft 02\/2006, S. 52 &#8211; 55<br>Schleiken, T.: Arbeit an den Strukturen ist Arbeit an der Kommunikation. In: Wirtschaft und Weiterbildung, Heft 03\/2006, S. 50 \u2013 51<br>Schleiken, T.: F\u00fchrungskompetenz in Klinik und Praxis. Wie das Mitarbeitergespr\u00e4ch gelingt. Zeitschrift AINS, Jg. 42, Heft 07\/2007, S. 464 \u2013 467<br>Schleiken, T.: Teamarbeit auf der Intensivstation \u2013 Gemeinsam Entscheidungen treffen. Zeitschrift AINS, Jg. 43, Heft 05\/2008, S. 400 \u2013 403<\/p>\n\n\n\n<h5 class=\"wp-block-heading\">SONSTIGE BEITR\u00c4GE<\/h5>\n\n\n\n<p>Schleiken, T: Organisationsgestaltung und Organisationsentwicklung nicht ohne Blick auf den Menschen. Welcher Mitarbeiter pa\u00dft in welche Organisation? (Online-Newsletter der WBS Training AG, Stuttgart, 12\/2001)<br>Schleiken, T.: (K)eine kleine Selbsthilfeanleitung. Ressourcen- und l\u00f6sungsorientierte (systemische) Haltung in der Beratung. (Online-Newsletter der WBS Training AG, Stuttgart, 12\/2002)<br>Schleiken, T: Moderne Tools f\u00fcr Manager &#8211; oder: Die Kunst in kommunikativ geteilten Wahnsystemen zu \u00fcberleben. (Online-Newsletter der WBS Training AG, Stuttgart, 05\/2003)<br>Schleiken, T.: F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeit, Charisma und Teamarbeit. profil-Newsletter 10\/2005<\/p>\n\n\n\n<p>Dar\u00fcber hinaus monatlicher Rundbrief \u201eNachhaltiges Management\u201c mit jeweils zentralen Themenfeldern nachhaltiger F\u00fchrung.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"265\" height=\"420\" src=\"http:\/\/thomas-schleiken.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Kommunikation_Verwaltung.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-512\" srcset=\"http:\/\/thomas-schleiken.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Kommunikation_Verwaltung.jpg 265w, http:\/\/thomas-schleiken.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Kommunikation_Verwaltung-189x300.jpg 189w\" sizes=\"auto, (max-width: 265px) 100vw, 265px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Thomas Schleiken: Kommunikation in der \u00f6ffentlichen Verwaltung.<br>ERH\u00c4LTLICH IM BUCHHANDEL!<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"480\" height=\"761\" src=\"http:\/\/thomas-schleiken.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Konfliktmanagement.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-513\" style=\"width:267px;height:422px\" srcset=\"http:\/\/thomas-schleiken.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Konfliktmanagement.jpg 480w, http:\/\/thomas-schleiken.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Konfliktmanagement-189x300.jpg 189w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 100vw, 480px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Thomas Schleiken: Konfliktmanagement.<br>ERH\u00c4LTLICH IM BUCHHANDEL!<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><a href=\"https:\/\/www.coaching-dgfc.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"392\" height=\"120\" src=\"http:\/\/thomas-schleiken.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/DGfC-1920w.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-155\" style=\"width:230px;height:70px\" srcset=\"http:\/\/thomas-schleiken.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/DGfC-1920w.png 392w, http:\/\/thomas-schleiken.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/DGfC-1920w-300x92.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 392px) 100vw, 392px\" \/><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\">Zertifizierter Seniorcoach u. Lehrcoach DGfC<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"657\" height=\"673\" src=\"http:\/\/thomas-schleiken.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/MasterTrainer-engl.-150dpi.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1864\" srcset=\"http:\/\/thomas-schleiken.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/MasterTrainer-engl.-150dpi.png 657w, http:\/\/thomas-schleiken.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/MasterTrainer-engl.-150dpi-293x300.png 293w\" sizes=\"auto, (max-width: 657px) 100vw, 657px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><a href=\"https:\/\/www.fachverband-coaching.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"410\" src=\"http:\/\/thomas-schleiken.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/1-DFC-Logo-2016-TRANSPARENT-big-1024x410.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-154\" style=\"width:173px;height:69px\" srcset=\"http:\/\/thomas-schleiken.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/1-DFC-Logo-2016-TRANSPARENT-big-1024x410.png 1024w, http:\/\/thomas-schleiken.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/1-DFC-Logo-2016-TRANSPARENT-big-300x120.png 300w, http:\/\/thomas-schleiken.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/1-DFC-Logo-2016-TRANSPARENT-big-768x307.png 768w, http:\/\/thomas-schleiken.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/1-DFC-Logo-2016-TRANSPARENT-big-1536x615.png 1536w, http:\/\/thomas-schleiken.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/1-DFC-Logo-2016-TRANSPARENT-big-2048x820.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px\" \/><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\">Coach DFC<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"266\" src=\"http:\/\/thomas-schleiken.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Certified-Coach-RGB-0500.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1578\" srcset=\"http:\/\/thomas-schleiken.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Certified-Coach-RGB-0500.jpg 500w, http:\/\/thomas-schleiken.com\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Certified-Coach-RGB-0500-300x160.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Certified Coach RTC<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><a href=\"https:\/\/forumwerteorientierung.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1017\" height=\"1024\" src=\"http:\/\/thomas-schleiken.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/FWW_Siegel_1c_100mm-1017x1024.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-156\" style=\"width:150px;height:151px\" srcset=\"http:\/\/thomas-schleiken.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/FWW_Siegel_1c_100mm-1017x1024.png 1017w, http:\/\/thomas-schleiken.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/FWW_Siegel_1c_100mm-298x300.png 298w, http:\/\/thomas-schleiken.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/FWW_Siegel_1c_100mm-150x150.png 150w, http:\/\/thomas-schleiken.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/FWW_Siegel_1c_100mm-768x773.png 768w, http:\/\/thomas-schleiken.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/FWW_Siegel_1c_100mm-100x100.png 100w, http:\/\/thomas-schleiken.com\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/FWW_Siegel_1c_100mm.png 1192w\" sizes=\"auto, (max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px\" \/><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\">Zertifiziert: Nach diesen Ethikrichtlinien arbeite ich<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>THOMAS SCHLEIKEN Dipl.-Betriebswirt Systemischer Coach und Supervisor (Coach DFC\/zertifizierter Seniorcoach u. Lehrcoach DGfC\/Certified Coach RTC\/ Coach u. Mastercoach EASC),Systemischer Organisationsberater (SWF),Systemischer Leadership- und Managementtrainer,Mediator, Systemischer Organisationsaufsteller (infosyon certified MASTER TRAINER)seit 1995 Referenzen gern auf Anfrage. KOMPETENZBEREICHE ZUR PERSON PUBLIKATIONEN B\u00dcCHER UND HERAUSGEBERWERKE Schleiken, T.: Organisatorische Implementierung. Bergisch Gladbach, 1995Schleiken, T.\/Winkelhofer, G.: Unternehmenswandel mit Projektmanagement. W\u00fcrzburg &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"http:\/\/thomas-schleiken.com\/?page_id=138\" class=\"more-link\"><span class=\"screen-reader-text\">\u201eZUR PERSON\u201c<\/span> weiterlesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-138","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/thomas-schleiken.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/138","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/thomas-schleiken.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/thomas-schleiken.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/thomas-schleiken.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/thomas-schleiken.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=138"}],"version-history":[{"count":35,"href":"http:\/\/thomas-schleiken.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/138\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1969,"href":"http:\/\/thomas-schleiken.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/138\/revisions\/1969"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/thomas-schleiken.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=138"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}