{"id":1986,"date":"2026-03-25T11:22:40","date_gmt":"2026-03-25T11:22:40","guid":{"rendered":"http:\/\/thomas-schleiken.com\/?page_id=1986"},"modified":"2026-04-28T15:19:20","modified_gmt":"2026-04-28T15:19:20","slug":"systemaufstellungen-im-organisationalen-kontext","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/thomas-schleiken.com\/?page_id=1986","title":{"rendered":"SYSTEMAUFSTELLUNGEN IM ORGANISATIONALEN KONTEXT"},"content":{"rendered":"\n<p><em>DIE ANDERE ART DER WIRKSAMKEIT IN F\u00dcHRUNG, BERATUNG UND COACHING<\/em><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"984\" height=\"311\" src=\"http:\/\/thomas-schleiken.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Symbolbild-SOA_SCHLEIKEN.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1989\" srcset=\"http:\/\/thomas-schleiken.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Symbolbild-SOA_SCHLEIKEN.jpg 984w, http:\/\/thomas-schleiken.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Symbolbild-SOA_SCHLEIKEN-300x95.jpg 300w, http:\/\/thomas-schleiken.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Symbolbild-SOA_SCHLEIKEN-768x243.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">FORTBILDUNG<br><strong>SYSTEMAUFSTELLUNGEN IM ORGANISATIONALEN KONTEXT<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>DIE ANDERE WIRKSAMKEIT IN F\u00dcHRUNG, BERATUNG UND COACHING<\/p>\n\n\n\n<p><em>FORTBILDUNG ZUM SYSTEMAUFSTELLER &#8211; zertifiziert nach infosyon-Standards<\/em><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-grid wp-container-core-group-is-layout-9649a0d9 wp-block-group-is-layout-grid\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"657\" height=\"673\" src=\"http:\/\/thomas-schleiken.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/MasterTrainer-engl.-150dpi.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1864\" srcset=\"http:\/\/thomas-schleiken.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/MasterTrainer-engl.-150dpi.png 657w, http:\/\/thomas-schleiken.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/MasterTrainer-engl.-150dpi-293x300.png 293w\" sizes=\"auto, (max-width: 657px) 100vw, 657px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"1024\" src=\"http:\/\/thomas-schleiken.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Curriculum-deutsch-150dpi-1000x1024.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1992\" srcset=\"http:\/\/thomas-schleiken.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Curriculum-deutsch-150dpi-1000x1024.png 1000w, http:\/\/thomas-schleiken.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Curriculum-deutsch-150dpi-293x300.png 293w, http:\/\/thomas-schleiken.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Curriculum-deutsch-150dpi-768x787.png 768w, http:\/\/thomas-schleiken.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Curriculum-deutsch-150dpi.png 1369w\" sizes=\"auto, (max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>ZIELE DER FORTBILDUNG<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Systemaufstellungen im Organisations- und Arbeitskontext (SO+A) erfahren seit einigen Jahren zunehmenden Zuspruch. Das erkl\u00e4rt sich sicherlich auch durch die die inzwischen erfolgte wissenschaftliche Durchdringung der Aufstellungsarbeit. Nicht nur ist die Wirksamkeit der Arbeit erforscht. Die Wissenschaft stellt dar\u00fcber hinaus Erkl\u00e4rungsans\u00e4tze und Orientierungshilfen zur Verf\u00fcgung, die f\u00fcr die organisationale Praxis von hohem Nutzen sind, insbesondere f\u00fcr F\u00fchrung und Beratung.<\/p>\n\n\n\n<p>Mit der Teilnahme an dieser Fortbildung erwirbst du eine Zusatzkompetenz zu bestehenden Beratungs- und F\u00fchrungsmethoden. Du erlernst fundiert das spezifische Methoden-Know-how und erarbeitest dir die damit einhergehende ethische Haltung. Die Fortbildung basiert auf den Grundlagen moderner Organisations- und Systemtheorie und den damit einhergehenden systemischen F\u00fchrungs- und Beratungskonzepten. Diese Fortbildung bef\u00e4higt dich zur professionellen Leitung von Systemaufstellungen im Organisations- und Arbeitskontext, so dass du diese Methode in geeigneter Form, an geeigneter Stelle in F\u00fchrungsaufgaben sowie in Beratungs-Auftr\u00e4ge einbringen kannst.<\/p>\n\n\n\n<p>Mit dem Absolvieren dieser Fortbildung hast du anschlie\u00dfend die M\u00f6glichkeit, nachdem du mindestens 50 SO+A selbst\u00e4ndig geleitet hast, dich von infosyon als SO+A professional zertifizieren zu lassen, soweit auch alle anderen, von SO+A unabh\u00e4ngigen Voraussetzungen erf\u00fcllt sind.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>ZERTIFIKAT<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Am Ende der Fortbildung (FB) erh\u00e4ltst du ein Abschluss- Zertifikat. Die Voraussetzungen daf\u00fcr sind:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>die Teilnahme an mindestens 80% des FB-Veranstaltungen,<\/li>\n\n\n\n<li>die erfolgreiche Leitung von zwei Aufstellungen unter Supervision<\/li>\n\n\n\n<li>sowie ggf. von der FB-Leitung festzulegende eigenst\u00e4ndige anwendungsorientierte Arbeiten (Beispiele: Durchf\u00fchrung und Protokollierung eines eigenen Projekts), Abgabe von zwei aussagef\u00e4higen Fallbeschreibungen mit kritischer Auswertung (Selbst- und Prozessreflexion) u. \u00c4. Dies liegt im Ermessen der FB-Leitung.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>TEILNAHMEVORAUSSETZUNGEN<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Qualifikation und mehrj\u00e4hrige Berufserfahrung a) als F\u00fchrungskraft oder in anderer gestaltender Position in einer Organisation oder b) als interner oder externer Organisationsberater, Trainer, Coach, Supervisor f\u00fcr organisationsspezifische Aufgaben oder Anliegen aus Arbeitskontexten (schriftlicher Nachweis)<\/li>\n\n\n\n<li>mit der Absicht der professionellen Anwendung im Beratungs-\/Seminarkontext oder im organisationsinternen Kontext.<\/li>\n\n\n\n<li>Pers\u00f6nlichkeitsstruktur, die geeignet ist, die mit dieser Arbeit verbundene Verantwortung zu tragen; Reflexionsf\u00e4higkeit; erlebte Aufstellung des eigenen Familien- und Arbeitssystems<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>UMFANG DER FORTBILDUNG<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Die Fortbildung umfasst 6 Seminarmodule mit je 3 Tagen (21 Zeitstunden je Modul), unterteilt in einen Grund- und einen Aufbaukurs. Der Grundkurs umfasst die Qualifizierung zum infosyon zertifizierten Practitioner. Die Teilnahme am Grundkurs ist die Voraussetzung zur Teilnahme am Aufbaukurs. Die Module beginnen am ersten Tag um 10 Uhr und enden am dritten Tag um 16:00 Uhr.<\/p>\n\n\n\n<p>Hinzu kommen von den Teilnehmenden w\u00e4hrend der Fortbildung selbst organisierte \u00dcbungs- oder Lerngruppen, 2 Tage Supervision zur eigenst\u00e4ndigen Durchf\u00fchrung von SO+A w\u00e4hrend der Fortbildung. Die Supervisionstermine liegen unmittelbar vor dem vierten und dem sechsten Modul. Der \u00dcbungsanteil des Curriculums betr\u00e4gt mindestens 50 %. Zum Ende des Curriculums erstellen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer eine eigenst\u00e4ndige anwendungsorientierte Abschlussarbeit.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>INHALT DER FORTBILDUNG<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>GRUNDKURS<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p><strong>Modul 1<\/strong> (3 Tage)<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Grundlegende Begriffe in der Aufstellungsarbeit<\/li>\n\n\n\n<li>Herkunft, Geschichte und Grundannahmen der Aufstellungsarbeit<\/li>\n\n\n\n<li>Der Nutzen \/ Mehrwert von Aufstellungen<\/li>\n\n\n\n<li>Voraussetzungen und Rahmenbedingungen f\u00fcr das Gelingen von Aufstellungen \u2013 Kriterien f\u00fcr die Methodenwahl<\/li>\n\n\n\n<li>Typische Anwendungsfelder im Umfeld von Organisationen, Teams und F\u00fchrung<\/li>\n\n\n\n<li>Das Zusammenspiel von Familien- und Organisationsdynamik und Aufstellungsarbeit<\/li>\n\n\n\n<li>Grundlagen des Systemdenkens (Konstruktion von Wirklichkeit, Entstehung und Aufrechterhalt sozialer Systeme u. a.)<\/li>\n\n\n\n<li>Probleme und L\u00f6sung systemisch betrachtet<\/li>\n\n\n\n<li>L\u00f6sungsfokussierung als Sprache in der Aufstellungsarbeit<\/li>\n\n\n\n<li>Proxemik in Aufstellungen<\/li>\n\n\n\n<li>Aufstellungsexperiemente im Plenum und in Kleingruppen<\/li>\n\n\n\n<li>Live-Demonstration von Aufstellungsarbeit im Plenum<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Modul 2<\/strong> (3 Tage)<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Kontextbezogenheit sowie Unterschiede, die Unterschiede machen f\u00fcr die Aufstellungsarbeit<\/li>\n\n\n\n<li>Einbindung von Aufstellungen in den Beratungs- und Managementprozess<\/li>\n\n\n\n<li>Das Prozessdesign: die Phasen einer Aufstellung von der Vorbereitung, \u00fcber die Durchf\u00fchrung, bis zur Reflexion und Nachbearbeitung<\/li>\n\n\n\n<li>Die Settings: von Einzelsettings bis zu Gro\u00dfgruppenaufstellungen<\/li>\n\n\n\n<li>Unterschiedliche Interventionsformen (z.B. direktive Leitung versus \u201efree flow\u201c)<\/li>\n\n\n\n<li>Die Grammatik und Sprache von Aufstellungen, sowie deren Formate<\/li>\n\n\n\n<li>Die systemischen Grundlagen und Prinzipien f\u00fcr die Aufstellungsarbeit<\/li>\n\n\n\n<li>Wohlwollende Wertsch\u00e4tzung als Grundhaltung in der Aufstellungsarbeit<\/li>\n\n\n\n<li>Hierarchische versus laterale F\u00fchrung in Organisationen und Aufstellungen zu F\u00fchrungsfragen<\/li>\n\n\n\n<li>Hinreichende Komplexit\u00e4t: einbeziehen oder ausgrenzen als Richtungen f\u00fcr die Aufstellungsarbeit<\/li>\n\n\n\n<li>Konkretisierung von Anliegen in der Aufstellungsarbeit<\/li>\n\n\n\n<li>Unterschiedliche Systemebenen und ein angemessener Umgang damit<\/li>\n\n\n\n<li>Praktizieren von Aufstellungen im Plenum und\/oder in Kleingruppen<\/li>\n\n\n\n<li>Live-Demonstration von Aufstellungsarbeit im Plenum<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Supervision<\/strong> (1 Tag)<br>Aufstellungspraxis unter Supervision<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Modul 3<\/strong> (3 Tage)<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Werkzeuge der systemischen Beratung im Zusammenhang zur Aufstellungsarbeit<\/li>\n\n\n\n<li>Wichtige Aspekte zur Qualit\u00e4tssicherung der Aufstellungsarbeit<\/li>\n\n\n\n<li>Die Rolle und Verantwortung von Aufstellungsleitenden (Aufstellungs-Gastgebern)<\/li>\n\n\n\n<li>Die professionelle Haltung der F\u00fchrung und Beratung im organisationalen Kontext (Achtsamkeit, Pr\u00e4senz, Absichtslosigkeit, Demut, Raum halten, Energiefluss\u2026)<\/li>\n\n\n\n<li>Offene, verdeckte und doppelt verdeckte Aufstellungen<\/li>\n\n\n\n<li>Das Zusammenspiel von Selbstf\u00fchrung und F\u00fchrung als Thema in der Aufstellungsarbeit<\/li>\n\n\n\n<li>Werte und Prinzipien als innerer Kompass f\u00fcr die eigene Haltung und als Aufstellungsthema<\/li>\n\n\n\n<li>Lebenssinn und Lebensziele als Grundlage f\u00fcr die Selbstf\u00fchrung und als Aufstellungsthema<\/li>\n\n\n\n<li>Was f\u00fcr Auftraggeberinnen und Auftraggeber wichtig ist<\/li>\n\n\n\n<li>Abgrenzung der Aufstellungsarbeit zu anderen Feldern sowie Grenzen der Aufstellungsarbeit<\/li>\n\n\n\n<li>Der Stand der Forschung zu Aufstellungsarbeit<\/li>\n\n\n\n<li>Praktizieren von Aufstellungen im Plenum und\/oder in Kleingruppen<\/li>\n\n\n\n<li>Live-Demonstration von Aufstellungsarbeit im Plenum<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>AUFBAUKURS<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p><strong>Modul 4<\/strong> (3 Tage)<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Leitunterscheidungen zu Organisationen (Auspr\u00e4gungen, Sektoren, Branchen, Gr\u00f6\u00dfen, etc.) und Aufstellungsarbeit<\/li>\n\n\n\n<li>Unterscheidungen zwischen klassischen Organisationsaufstellungen, Systemischen Strukturaufstellungen, Aufstellungen innerer Dispositionen und Erkundungsaufstellungen im organisationalen Kontext<\/li>\n\n\n\n<li>Leitunterscheidungen von Teams und der F\u00fchrung\/Leitung von Teams<\/li>\n\n\n\n<li>Aufstellungen im Teamkontext:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Aufstellung von teambezogenen Fragestellungen einer einzelnen Person<\/li>\n\n\n\n<li>Kollektivaufstellungen zu teambezogenen Fragestellungen des Teams<\/li>\n\n\n\n<li>Typische Leiterbilder in Aufstellungen<\/li>\n\n\n\n<li>M\u00f6glichkeiten und Grenzen verdeckter versus offener Aufstellungen im Teamkontext<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Systemgesetze und Aufstellungsarbeit \u2013 inwieweit sind die Systemgesetze wirklich Gesetze?<\/li>\n\n\n\n<li>Von der kataleptischen Hand hin zu Ersatzgegenst\u00e4nden f\u00fcr die Aufstellungsarbeit (Figuren, Bodenanker, St\u00fchle&#8230;)<\/li>\n\n\n\n<li>Praktizieren von Aufstellungen im Plenum und\/oder in Kleingruppen<\/li>\n\n\n\n<li>Live-Demonstration von Aufstellungsarbeit im Plenum<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Modul 5<\/strong> (3 Tage)<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Probleme, Konflikte, Widerstand &#8211; -Systemische Leitunterscheidungen und Aufstellungsarbeit<\/li>\n\n\n\n<li>Entscheidungen systemisch betrachtet sowie Tetralemmaaufstellungen und Ich-Wir-Aufstellungen zu Fragen der Entscheidungsfindung<\/li>\n\n\n\n<li>Entscheidungspr\u00e4missen und Paradoxiemanagement \u2013 systemische Grundlagen sowie Aufstellungsoptionen dazu<\/li>\n\n\n\n<li>Praktizieren von Aufstellungen im Plenum und\/oder in Kleingruppen<\/li>\n\n\n\n<li>Live-Demonstration von Aufstellungsarbeit im Plenum<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Supervision<\/strong> (1 Tag)<br>Aufstellungspraxis unter Supervision<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Modul 6<\/strong> (3 Tage)<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Projektmanagement und agiles Management sowie andere Managementformen und Aufstellungsarbeit<\/li>\n\n\n\n<li>Auspr\u00e4gungen vergifteter Beratungsauftr\u00e4ge<\/li>\n\n\n\n<li>Skalen und Zeitlinien in der Aufstellungsarbeit<\/li>\n\n\n\n<li>Erkundungsaufstellungen \u2013 der besondere Nutzen im organisationalen Kontext und exemplarische Handlungsfelder<\/li>\n\n\n\n<li>Softwareunterst\u00fctzung (z. B. digitales Systembrett) f\u00fcr die Aufstellungsarbeit \u2013 M\u00f6glichkeiten und Grenzen<\/li>\n\n\n\n<li>Praktizieren von Aufstellungen im Plenum und\/oder in Kleingruppen<\/li>\n\n\n\n<li>Live-Demonstration von Aufstellungsarbeit im Plenum<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em>Hinweis: Die <\/em><em>inhaltliche Folge <\/em><em>innerhalb der<\/em><em> Module <\/em><em>eins bis drei und vier bis sechs <\/em><em>kann <\/em><em>je nach Gruppendynamik variieren.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>DIE KURSLEITUNG<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><strong><em>THOMAS SCHLEIKEN<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Dipl.-Betriebswirt, Systemischer Organisationsberater (SWF), Seniorcoach + Lehrcoach DGfC \/ Coach DFC \/ Certified Coach RTC \/ Coach und Mastercoach EASC \/ infosyon certified MASTER TRAINER &#8211; arbeitet seit 30 Jahren als systemischer Organisationsberater, Trainer und Coach in privatwirtschaftlichen Betrieben, Beh\u00f6rden und NPO. Als CEO von BLIND LEMON RECORDS und Musiker resonieren zudem musische und kreative Aspekte in seiner Arbeit.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Termine<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>Grundkurs 2027<\/strong><\/em><br>25.02.2027 \u2013 27.02.2027 \u2013 Modul 1 <br>26.05.2027 \u2013 29.05.2027 \u2013 Supervison und Modul 2 <br>02.09.2027 \u2013 04.09.2027 \u2013 Modul 3<\/p>\n\n\n\n<p><em><strong>Aufbaukurs 2027 \u2013 2028<\/strong><\/em> <br>02.12.2027 \u2013 04.12.2027 \u2013 Modul 4 <br>22.03.2028 \u2013 25.03.2028 \u2013 Supervision und Modul 5 <br>06.07.2028 \u2013 08.07.2028 \u2013 Modul 6<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Kostenloser Infoabend<\/em><\/strong><br>(jeweils 18 Uhr via Zoom, ca. 1 Stunde)<br><strong>Mo. 11.05.2026<br>Mo. 15.06.2026<\/strong><br><strong>Di. 23.06.2026<\/strong><br><strong>Di. 01.09.2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>KURSGEB\u00dcHR<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Die Kursgeb\u00fchr betr\u00e4gt f\u00fcr den Grundkurs 2.580,- Euro und f\u00fcr den Aufbaukurs 2.580,- Euro, jeweils inkl. Mehrwertsteuer. Im Preis enthalten sind:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Supervision (1 Tag im Grundkurs und ein Tag im Aufbaukurs)<\/li>\n\n\n\n<li>Kursunterlagen<\/li>\n\n\n\n<li>digitalisierte Photoprotokolle der einzelnen Module.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Die Kosten f\u00fcr die Unterbringung und Verpflegung im Kunze-Hof fallen zus\u00e4tzlich an und sind obligatorisch (jeweils 320,- Euro f\u00fcr die Modul 1, 3, 4 sowie 480,- Euro f\u00fcr die Module 2 und 4).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Anmeldung<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Die Anmeldung erfolgt \u00fcber den gesonderten Bogen \u201eVerbindliche Anmeldung\u201c.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-layout-grid wp-container-core-group-is-layout-9649a0d9 wp-block-group-is-layout-grid\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"657\" height=\"673\" src=\"http:\/\/thomas-schleiken.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/MasterTrainer-engl.-150dpi.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1864\" srcset=\"http:\/\/thomas-schleiken.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/MasterTrainer-engl.-150dpi.png 657w, http:\/\/thomas-schleiken.com\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/MasterTrainer-engl.-150dpi-293x300.png 293w\" sizes=\"auto, (max-width: 657px) 100vw, 657px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1000\" height=\"1024\" src=\"http:\/\/thomas-schleiken.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Curriculum-deutsch-150dpi-1000x1024.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1992\" srcset=\"http:\/\/thomas-schleiken.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Curriculum-deutsch-150dpi-1000x1024.png 1000w, http:\/\/thomas-schleiken.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Curriculum-deutsch-150dpi-293x300.png 293w, http:\/\/thomas-schleiken.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Curriculum-deutsch-150dpi-768x787.png 768w, http:\/\/thomas-schleiken.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Curriculum-deutsch-150dpi.png 1369w\" sizes=\"auto, (max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a id=\"wp-block-file--media-b510b1db-1e03-4a5b-8bb4-3bca44070886\" href=\"http:\/\/thomas-schleiken.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Curriculum-Professional-TS-2027_02-2028_07.pdf\">Infounterlagen &#8211; SYSTEMAUFSTELLUNGEN IM ORGANISATIONALEN KONTEXT<\/a><a href=\"http:\/\/thomas-schleiken.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Curriculum-Professional-TS-2027_02-2028_07.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-b510b1db-1e03-4a5b-8bb4-3bca44070886\">Herunterladen<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a id=\"wp-block-file--media-c9f59902-3de0-4c14-bcbe-6a1d02a88780\" href=\"http:\/\/thomas-schleiken.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Anmeldung-Systemaufstellungen-im-organisationalen-Kontext-inklusive-Erklaerung-zweiseitig-2027_02-2028_07.pdf\">Anmeldeunterlagen &#8211; SYSTEMAUFSTELLUNG IM ORGANISATIONALEN KONTEXT<\/a><a href=\"http:\/\/thomas-schleiken.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Anmeldung-Systemaufstellungen-im-organisationalen-Kontext-inklusive-Erklaerung-zweiseitig-2027_02-2028_07.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-c9f59902-3de0-4c14-bcbe-6a1d02a88780\">Herunterladen<\/a><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:106px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><em><strong>Kostenose digitale Infoabende<\/strong> (via Zoom), Start jeweils 18 Uhr:<\/em><br>n\u00e4chste Termine:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-luminous-vivid-amber-color has-text-color has-link-color wp-elements-21730fb303ab96c397a200d33131c0d3\"><strong>Mo. 11.05.2026<br>Mo. 15.06.2026<\/strong><br><strong>Di. 23.06.2026<\/strong><br><strong>Di. 01.09.2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Anmeldung per eMail an schleikentcc@t-online.de. Bitte das Datum des Wunschtermins angeben.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DIE ANDERE ART DER WIRKSAMKEIT IN F\u00dcHRUNG, BERATUNG UND COACHING FORTBILDUNGSYSTEMAUFSTELLUNGEN IM ORGANISATIONALEN KONTEXT DIE ANDERE WIRKSAMKEIT IN F\u00dcHRUNG, BERATUNG UND COACHING FORTBILDUNG ZUM SYSTEMAUFSTELLER &#8211; zertifiziert nach infosyon-Standards ZIELE DER FORTBILDUNG Systemaufstellungen im Organisations- und Arbeitskontext (SO+A) erfahren seit einigen Jahren zunehmenden Zuspruch. Das erkl\u00e4rt sich sicherlich auch durch die die inzwischen erfolgte wissenschaftliche &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"http:\/\/thomas-schleiken.com\/?page_id=1986\" class=\"more-link\"><span class=\"screen-reader-text\">\u201eSYSTEMAUFSTELLUNGEN IM ORGANISATIONALEN KONTEXT\u201c<\/span> weiterlesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1986","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/thomas-schleiken.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1986","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/thomas-schleiken.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/thomas-schleiken.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/thomas-schleiken.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/thomas-schleiken.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1986"}],"version-history":[{"count":19,"href":"http:\/\/thomas-schleiken.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1986\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2042,"href":"http:\/\/thomas-schleiken.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/1986\/revisions\/2042"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/thomas-schleiken.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1986"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}