SYSTEMISCHES KONFLIKTMANAGEMENT
KONFLIKTE SCHÜREN UND BERUHIGEN LERNEN
EIN INTENSIVSEMINAR FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE UND BERATER
WAS DU VOM SEMINAR HAST
Konflikte gehören elementar zum Alltagserleben von Führungskräften und ebenso zum Beratungsalltag. Ganz gleich ob Konflikte zwischen Mitarbeitern unterschiedlicher Bereiche, zwischen Mitarbeitern eines Teams, zwischen Führung und Mitarbeitern und Ehrenamtlern, Konflikte im Umgang mit Externen oder Konflikte aufgrund unterschiedlicher Prozessideen oder, oder, oder… Kurzum, Konflikte treten überall auf und sie sind genau genommen der Normalfall. Bisweilen halten sie sich sogar hartnäckig. Demnach ist Konfliktmanagement anspruchsvolles Führungswerkzeug. Die Handlungsoptionen in Konflikten, das Verstehen der Wirkmechanismen in Konflikten sowie die Gestaltung von Gesprächen hin zu Lösungen sind die Themen dieses Seminars.
FÜR WEN ES IST
Du hast disziplinarische oder laterale Führungsverantwortung? Du bist beratend in Konfliktfeldern tätig, sei es in moderierender oder coachender Funktion? Du bist an einem systemisch fundierten Konzept interessiert und möchtest eine wirksame Konflikthandhabung entwickeln? Dann bist du mit diesem Seminar angesprochen.
UNS LEITNDE FRAGEN
- Was ist die Funktion von Konflikten?
- Wie begegne ich den besonderen konfliktären Herausforderungen im Führungsalltag?
- Was sind Konflikte und wie unterscheidet man sie sinnvoll von anderen Phänomenen?
- Wie eskalieren Konflikte?
- Wie geht die eigene Einstellung mit Konfliktdynamiken einher?
- Wie manage ich Konflikte richtig?/Wie moderiere oder coache ich sinnvoll in Konflikten?
- Was muss ich beachten, wenn ich selbst Teil des Konflikts bin?
- Wie gehe ich mit unterschiedlichen Persönlichkeiten im Konflikt um?
- Wie kommt man zu tragfähigen Vereinbarungen?
- Wie wirken organisationsbedingte Hindernisse, Widersprüche und unklare/ungenaue Strukturen in Konflikte hinein?
- Welche systemischen Arten von Konflikten lassen sich sinnvoll unterscheiden?
- Instrumente, die helfen, Konflikte zu analysieren und zu verstehen.
- Tabuzone Macht – Wie gehen Macht mit Konflikten einher?
- Wie wirken Wahrnehmung, Emotion, Einstellung und Verhalten im Konflikt zusammen?
TERMIN/ORT
Montag, 05.05.2025 – Dienstag 06.05.2025 (2 Tage)
Kunze-Hof, Seefeld/Jadebusen (Landkreis Wesermarsch)
INVESTITION
Seminargebühr 980,- Euro zzgl. Mwst. Enthalten in der Seminargebühr sind die Seminarunterlagen, ein digitalisiertes Photoprotokoll sowie das Buch „Konfliktmanagement“ von Thomas Schleiken. Hinzu kommt die obligatorische Übernachtungs-und Tagungspauschale des Hotels (230,- Euro/Person inkl. MwSt. bei Anreise am Morgen des ersten Seminartages).
Die Teilnehmerzahl ist begrenzt auf 12 Personen